时间：2005-12-25 11:09:39 来源：诸城市劳动和社会保障局

　　一、    求职登记
　　1、    求职登记应带以下证件：身份证、学历证书、专业技术等级证书、失业职工登记证等相关证件。
　　2、    填写《求职人员登记表》一份后在电脑（或大屏幕显示屏）查找应聘职业，记录相应编号，再到职业指导、职业介绍窗口进行咨询、介绍。
　　3、    求职者凭山东诸城人力资源市场开出的介绍信到用人单位面试、应聘。（若录用，须来电告知职业介绍人员；若未被录用，可以退还介绍信，但介绍信上须写明用工单位未录用原因，经办人签字并加盖公章，方可继续推荐、介绍）
　　4、    参加招聘洽谈会的求职者，请携带相关证件，于每周四上午8：30—12：00进入人力资源市场二楼大厅，直接与用人单位面谈。

　　二、    相关知识
　　1、    劳动者就业后，用人单位应为被用人员办理录用备案和就业登记手续，并应与劳动者以书面形式签订劳动合同，合同期限由用人单位和劳动者协商确定，劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限以内。合同的具体内容可参照劳动行政部门制定的《劳动合同》参考文本。
　　2、    用人单位招用劳动者时，不得向劳动者收取任何形式的抵押金（物），也不得扣押劳动者的身份证或其他证件。
　　3、    劳动者在医疗期、孕期和哺乳期内的，用人单位不得与之解除劳动合同。劳动合同期满时，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，劳动合同的期限自动延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。
　　4、    劳动者在我市城镇各类企业就职的，企业必须为职工办理社会保险并为职工缴纳各种社会保险费用（即养老、失业、工伤、医疗、生育保险费）.
　　5、    任何用人单位不得擅自延长职工工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并按规定支付劳动者加班加点的工资报酬。
　　6、    山东诸城人力资源市场对所有求职人员实行就业信息咨询、求职登记、推荐介绍、职业指导等全程免费服务。