1月20日，应市劳动保障局邀请，重庆云阳县人力资源和社会保障局带队，云阳县就业局、经贸委、劳务办、职教中心以及云阳县劳务经纪人，职教中心老师、学生和家长代表，电视台记者等一行23人来我市考察企业用工环境。我市市委常委、副市长孙利宝，劳动保障局党委书记、局长张振华陪同。

考察团实地察看了我市外贸公司、新郎公司和北汽福田奥铃汽车厂三家企业的生产车间和职工生活场所，详细了解了企业的具体用工需求、员工薪资待遇和职工食宿等情况，并与劳动保障局、高级技校及全市20多家用工企业进行了劳务合作洽谈。考察团对我市的用工环境给予充分肯定，特别是对社会保障、企业员工待遇及生产生活管理规范感到满意，他们表示将把诸城各企业的用工信息及时传达给当地富余劳动力，并组织他们来诸就业，推动两地经济共同繁荣发展。这也是我市劳动保障部门倾力破解企业招工难的又一举措。

近年来，我市工业经济取得了长足发展，企业用工空间广阔，劳动力需求扩增。作为就业的主管部门，劳动保障局急企业所急，帮企业所需，全力破解劳动密集型企业招工难，做了大量有针对性的工作。一是开展劳务协作，搞好就业服务。会同有关企业，先后到鲁西南经济欠发达县市，河北、河南、甘肃等地部分县市开展劳务对接，与潍坊交通职业学院、青岛工业技术学院、威海职业学院、郯城英才职业学校等大中专院校协商，积极为我市企业引进人才牵线搭桥，2009年，累计引进外地来诸务工人员超过2200人，缓解了我市部分企业用工紧张的矛盾。二是强化技能培训，提高就业能力。按照需求引导培训、培训促进转移的原则，积极组织对外来务工人员的培训。根据市场需求和不同行业的用工需要，搞好定向培训，开展多层次的劳动技能、法律法规和职业道德培训，推动劳务引进由体力型向技能型转变，实现“培训就业、技能致富”。三是强化执法监察，维护职工权益。为保证来诸务工人员干得舒心，劳动保障局督促用工企业积极改善生产生活环境，不断提高工资福利待遇。对违反劳动保障法律法规的用工企业，加大执法监察力度，在人力资源市场专门设立了外来人员维权窗口，对各类举报投诉案件一经查实，严肃处理，全心全意维护务工人员合法权益。目前在诸城务工的外地人员思想稳定，对就业环境比较满意。