时间：2007-1-4 9:10:07 来源：

                                 关于加强城市社区卫生人才队伍建设的实施意见 
                                                 鲁人发[2006]32号
各市人事、卫生、教育、财政局： 
      为进一步加快社区卫生人才队伍建设，提高社区卫生人才队伍整体素质和服务水平，促进我省城市社区卫生事业的发展，根据人事部、卫生部、教育部、财政部、国家中医药管理局《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》（国人发[2006]69号）和省政府《关于发展城市社区卫生服务的实施意见 》（鲁政发[2006]39号）要求，制定如下实施意见： 
       一、指导思想和目标任务 
      （一）指导思想 
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立科学人才观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧抓住人才培养、吸引和使用三个关键环节，加强社区卫生人才队伍建设，提高社区卫生人才队伍的整体素质，充分发挥社区卫生人才的作用，为我省城市社区卫生事业的发展提供人才支持。 
       （二）目标任务 
       1、全面加强社区卫生人才队伍建设，健全社区卫生人才培养体系； 
       2、制定考评办法，完善社区全科医师、护士等卫生专业技术人员的任职资格制度； 
       3、建立完善社区卫生服务机构人员的聘用制度； 
       4、引导、组织高等医学院校毕业生和大中型医疗卫生机构的卫生专业技术人员到社区卫生服务机构服务； 
       5、逐步在城市社区建立一支以全科医学为主体，包括中医、西医、公共卫生、护理、药学等卫生专业技术人员以及社区卫生管理人员的社区卫生人才队伍，建立充满生机和活力的用人制度。 
      二、健全和完善全科医学教育体系，加快社区卫生人才培养 
     （一）加强全科医学、社区护理学教育与学科建设。把全科医学、社区护理学的学科发展和人才培养列入我省高等医学教育的重要内容，在高等医学院校设立全科医学、社区护理学必修课和选修课，将医学生的全科医学知识教育与技能培养作为一项基本任务，融入教学全过程之中。指导高等医学院校举办全科医学研究生学位教育，培养全科医学师资和学科带头人。注意吸引一批有志于全科医学教育的优秀人才从事全科医学学术和教学研究，探索全科医学教育理论和方法，开展教学效果和效益评价，为制定相关政策提供科学依据。积极开展全科医学学术交流与合作，借鉴和学习国内外的发展经验，使我省全科医学教育工作科学、规范、有序发展。 
     （二）开展社区卫生服务人员岗位培训。对已从事或拟转岗开展社区卫生服务工作的执业医师、执业护士等卫生专业技术人员通过脱产或半脱产的方式进行岗位培训，集中学习掌握开展社区卫生服务所需要的专业知识和技能。培训结束后，由省级卫生行政部门统一组织考试考核，颁发相应岗位培训合格证书。将岗位培训与岗位聘用相结合，确保2008年前基本实现社区卫生专业技术人员达到相应的岗位执业要求。要根据不同岗位和人员的特点需求，有针对性地确定培训内容，制定全省社区卫生服务岗位培训计划，加强城市社区卫生专业技术人员的中医药知识与技能培训，切实提高城市社区卫生服务人员的技能和服务水平。各市要制定相应的培训方案并组织实施。