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关于转发省劳动保障厅、财政厅关于2005年、2006年调整企业退休人员基本养老金的通知》的通知 |
时间：2006-10-18 10:43:55 来源：
第二部分按2005年12月份本人基本养老金的5.8%计算增加。
2.在普遍调整的基础上，在适当提高下列人员的养老金：
（1）具有高级职称的退休科技人员，每人每月提高60元。
（2）1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月提高40元，其中1949年1月1日至1949年9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月在提高80元。
（3）1993年9月30日前退休的人员（不含1053年12月31日前参加工作的人员），每人每月提高20元。
（4）2005年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（按照办理退休手续时确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁及以上的退休人员，每人每月分别提高30元、45元、60元。
同时符合上述两项以上（含两项）条件的退休人员，可重复享受。
（三）2005年、2006年退职人员的调整办法。
对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市（省直管企业）退休人员标准的80%计算增加，第二部分按与退休人员相同的办法增加。
三、列支渠道
这次调整基本养老金所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支。为参加基本养老保险社会统筹的，从员渠道列支。
四、几个具体问题的规定
（一）2005年、2006年企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险[1993]3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。建国前老工人增加养老金工作另行部署。
（二）按本《通知》调整基本养老金的退职人员，是指《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发[1972]143号、国发[1978]104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
（三）本人月基本养老金基数，按鲁劳社发[1999]82号文件及有关规定执行。
（四）这次调整养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。
五、审批程序
调整企业退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理，报同级劳动保障行政部门审批。尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。调整基本养老金工作结束后，各市要写出总结，连同《2005年、2006年调整企业退休人员基本养老金汇总表》（附件2）一并报省劳动保障厅、省财政厅。
这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强领导，认真组织实施。要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构增加对养老保险的补助力度的措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放。
附件：1.2005年、2006年企业退休人员基本养老金调整系数表（略）
2.2005年、2006年调整企业退休人员基本养老金汇总表
二00六年八月二十八月
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